photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous travaillerez sur le volet « Vie associative », en collaboration avec d'autres agents de la Direction et viendrez en soutien aux associations et à l'accompagnement des dirigeants bénévoles. Votre rôle consistera à accompagner et valoriser l'implication citoyenne des bénévoles associatifs sur le territoire communal et structurer l'offre de service à destination des associations. Pour cela, vous devrez réaliser un état des lieux et, à partir de celui-ci ; proposer des actions en vue de : - Recenser, coordonner, soutenir, développer la vie associative locale : Accueillir, renseigner et conseiller les associations ; mettre à jour les différents listings (notamment le Guide des Associations) ; créer des outils et des fiches pratiques simples ; participer au réseau départemental et régional.Assurer le suivi et la gestion des subventions municipales et intercommunales ; Formaliser la participation de la collectivité auprès des usagers (réponse aux demandes, rédaction de conventions, assurer le suivi des locaux associatifs, notes aux élus ; Valoriser les associations (par la rédaction d'articles, d'actions de promotion,[...]

photo Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation[...]

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